پنج شهر کانادا در بین ۱۰۰ شهر برتر دنیا برای زندگی در سال ۲۰۲۳

۱۵ آذر ۱۴۰۱

اخبار, زندگی در کانادا در:

تورنتو، مونترال، کلگری، ونکوور و اتاوا به خاطر بالا بودن جمعیت مهاجران، در بین ۱۰۰ شهر برتر جهان برای زندگی قرار گرفته‌اند.

بر اساس گزارش Resonance Consultancy که یک شرکت مشاوره بازاریابی مستقر در بریتیش کلمبیا و متخصص در برندینگ و بازاریابی برای شهرها، مناطق، توسعه‌ها و مقاصد جهانی است، تورنتو در بین ۱۰۰ شهر برتر جهان برای زندگی در سال ۲۰۲۳ جایگاه ۲۴ را از آن خود کرده است.

این فهرست شهرهای جهان با جمعیت بیش از یک میلیون نفر را رتبه بندی می‌کند. رتبه بندی بر اساس معیارهایی نظیر امنیت، فضای باز، نیروی کار، مشارکت، تولید ناخالص داخلی، تفریحات شبانه، دانشگاه‌ها، جاذبه‌ها، آب و هوا و چیزهای دیگر انجام می‌شود.

جایگاه تورنتو بالاترین جایگاه در بین شهرهای کانادا بوده است. تورنتو برای رشد اقتصادی، که ناشی از مهاجرت و سرمایه گذاری‌های جهانی است این امتیاز را گرفته است.

این گزارش بیان کرده که نیمی از جمعیت شهر خارج به دنیا آمده‌اند و این جامعه به شدت متکثر است. تورنتو همچنین به خاطر آموزش امتیاز بالا گرفته است چرا که جمعیت آن در بین تحصیل‌کرده‌ترین شهروندان قرار دارند. اما با این حال این جایگاه نسبت به گزارش سال ۲۰۲۲ که تورنتو جایگاه ۱۸ را داشت حاکی از کاهش چند رتبه‌ای است.

جایگاه نخست برای هفتمین سال متوالی از آن لندن است؛ کیف اوکراین اما به خاطر سختی‌هایی که جنگ تحمیلی روسیه طی یک سال اخیر بر آن وارد آورده به طور افتخاری جایگاه نخست را گرفته است. حتی مسکو که پایتخت روسیه است و در فهرست سال ۲۰۲۲ جایگاه چهارم را داشت همراه با دیگر شهر روسیه، سنت پترزبورگ،  از این فهرست به کلی حذف شده‌اند.

رتبه لندن به خاطر امتیاز بالا در سرمایه گذاری جهانی، املاک لوکس، توریسم و تفریحات شبانه اعطا شده است. ده شهر برتر عبارت‌اند از پاریس، نیو یورک، توکیو، دبی، بارسلونا، رم، مادرید، سنگاپور و آمستردام.

چهار شهر دیگر کانادا که در این فهرست قرار دارند عبارت‌اند از مونترال با رتبه ۵۷، کلگری با رتبه ۶۵، ونکوور با رتبه ۶۹ و اتاوا با رتبه ۹۶. این گزارش نشان می‌دهد که در هر چهار شهر جمعیت مهاجران متراکم است. مونترال به خاطر فرهنگ رتبه بالا گرفته و کلگری به خاطر تولید ناخالص داخلی بالا و جمعیت جوان. ونکوور به خاطر مناظر طبیعی و اتاوا به خاطر پایین بودن هزینه زندگی در این فهرست قرار دارند.

کانادا بالاترین اهداف مهاجرت را اعلام کرد

کانادا اخیراً برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۳-۲۰۲۵ را اعلام کرده است. طبق این برنامه کانادا قرار است تا سال ۲۰۲۵ از ۵۰۰,۰۰۰ مقیم دائم جدید استقبال کند. اهداف جدید رکورد ۲۰۲۱ (با ۴۰۵,۰۰۰) و رکورد ۲۰۲۲ (با حدوداً ۴۳۲,۰۰۰ نفر) را می‌شکند. کانادا اغلب مقصد مطلوب مهاجران است چرا که به خاطر ثبات، امنیت و تساهل اعتبار بالایی دارد. نیمی از علت رتبه بندی شهرهای کانادا در این فهرست به خاطر جمعیت بالای مهاجرانی است که انتخاب کرده‌اند در این کشور بمانند و به اقتصاد، تکثر و فرهنگ آن کمک کند.

به طور ویژه، این برنامه قصد دارد تا بیش از ۶۰ درصد مقیمان دائم جدید را از طریق مسیرهای مهاجرت اقتصادی/کاری نظیر اکسپرس اینتری جذب کند.

با نزدیک‌تر شدن جمعیت پیر کانادا به سن بازنشستگی، این کشور برای پر کردن جایگاه‌های شغلی و خلأ نیروی کار به نیروی کار ماهر نیاز دارد. نرخ زاد و ولد کانادا آن‌قدر پایین است که نمی‌تواند این کمبود نیروی کار را بر طرف کند و بنابراین کانادا برای قوی نگه داشتن اقتصادش به مهاجرت متکی است.

اکسپرس انتری چیست؟

محبوب‌ترین مسیر مهاجرت به کانادا و اخذ اقامت دائم کانادا از طریق سیستم مدیریت درخواست اکسپرس انتری است.

برنامه فدرال اسکیل ورکر، برنامه تجربه کانادایی و برنامه فدرال اسکیل ترید سه برنامه‌ای هستند که متقاضیان واجد شرایط از طریق آنها با استفاده از سیستم جامع رتبه بندی (CRS) امتیاز دریافت می‌کنند و رتبه بندی می‌شوند.

اولین گام برای متقاضی این است که شانس خود را برای یکی از این برنامه‌ها ارزیابی کند و ببیند چقدر واجد شرایط است. سپس متقاضیان واجد شرایط می‌توانند در وب‌سایت اداره مهاجرت پروفایل بسازند تا امتیاز CRS دریافت کنند.

امتیاز CRS بر اساس معیارهایی نظیر سابقه کار، مهارت‌های زبانی و تحصیلات و سایر معیارهای سرمایه انسانی تعلق می‌گیرد. هر چه امتیاز CRS بالاتر باشد احتمال اینکه متقاضی از طرف اداره مهاجرت دعوت‌نامه اقامت دائم یا ITA  دریافت کند بیشتر است.

به خدمات اخذ ویزای تحصیلیبورسیهاخذ اقامت دائم نیاز دارید؟

فرم ارزیابی تکمیل کنید!

۱۵ آذر ۱۴۰۱

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.

همسران دارندگان ورک پرمیت اکنون واجد شرایط اپلای برای ویزای کار باز هستند

۱۳ آذر ۱۴۰۱

اخبار, اخبار کار در کانادا در:

شان فریزر در خبری مهم اعلام کرده است که کانادا قصد دارد خانواده‌های دارنده ویزای کار باز را در کنار هم نگه دارد.

شان فریزر وزیر مهاجرت کانادا در دوم دسامبر ۲۰۲۲ اعلام کرده است که اداره مهاجرت کانادا این امکان را فراهم خواهد آورد تا همسران بعضی از دارندگان ورک پرمیت یا همان ویزای کار، واجد شرایط دریافت ویزای کار باز یا اپن ورک پرمیت باشند.

ورک پرمیت چیست؟

ورک پرمیت به اتباع خارجی (افرادی که نه شهروند کانادا هستند و نه اقامت دائم کانادا را دارند) اجازه می‌دهند تا در کانادا کار کنند. ورک پرمیت معمولاً برای اشتغال در شغلی معین و برای اشتغال نزد کارفرمایی معین صادر می‌شوند. ویزاهای کار باز به اتباع خارجی اجازه می‌دهد تا در هر شغلی و برای هر کارفرمایی در کانادا به صورت قانونی کار کنند.

تغییرات جدید در شرایط ویزای کار باز

اینکه همسران دارندگان ویزای کار نیز واجد شرایط دریافت این ویزا شوند گام بزرگی در ترغیب مهاجران بیشتر به کار کردن و نهایتاً اسکان در کاناداست. همسران دانشجویان بین‌المللی و شهروندان کانادا و دارندگان اقامت دائم کانادا قبلاً نیز می‌توانستند توسط همسرشان برای دریافت ویزای همراه کانادا اقدام کنند. اما این تغییر جدید گویای این است که کانادا مایل است تازه واردان بیشتری را جذب کند.

اداره مهاجرت کانادا قصد دارد بیش از ۱۰۰ هزار درخواست ویزای کار جدید را از همسران دارندگان ویزای کار دریافت کند.

این برنامه قرار است در ابتدای سال ۲۰۲۳ و در سه مرحله اجرا شود:

مسیر دستمزد بالا – برای همسران نیروی کاری است که دستمزد آن‌ها در سطح میانگین یا بالاتر استان قرار دارد و ورک پرمیت دارندمسیر استان‌ها و نواحی – برای همسران نیروی کار با دستمزد پایین‌تر از متوسطخانواده‌های کارگران بخش کشاورزی – این مرحله منحصراً به خانواده‌های کارگران فصلی کشاورزی مربوط می‌شوند؛ این کارگران بخش مهمی از نیروی کار را تشکیل می‌دهند که کانادا می‌خواهد آن را به عنوان بخشی از ترمیم اقتصاد خود گسترش دهد.

با اینکه اداره مهاجرت مایل است این تغییرات را برای کمک به ترمیم اقتصاد خود اجرا کند اما این تاریخ‌ها همچنان نامعین است. همان‌طور که شان فریزر گزارش داده بخش اعظم مرحله دوم و سوم با همکاری استان‌ها و کارفرمایان هنوز نیاز به توسعه دارد.

چرا کانادا به افراد بیشتری نیاز دارد؟

کانادا مدت‌هاست به اهمیت مهاجرت برای سلامت اجتماعی، جمعیتی و مالی خود پی برده است. اما پاندمی کرونا نیاز به تازه واردان را بیش از پیش برجسته کرده است.

همچنان که کانادا در سطح بی‌سابقه‌ای با جایگاه‌های شغلی بدون نیروی کار مواجه است و نرخ بیکاری هم پایین است، و به تعداد بازنشستگان پیوسته اضافه می‌شود، مهاجرت در کانون تمرکز ترمیم اقتصاد و سلامت مالی سال‌های تحت تأثیر کرونا (۲۰۲۰-۲۰۲۱) قرار گرفته است.

همان گونه که شان فریزر در اعلان این خبر در دوم دسامبر بیان داشت، ده سال پیش به ازای هر بازنشسته‌ای که بازار کار را ترک می‌کرد حدود هفت نیروی کار وجود داشت. امروز این رقم به سه نیروی کار در ازای هر بازنشسته رسیده است و با توجه به مسیر کنونی که بازار کار کانادا در پیش دارد این عدد احتمالاً ظرف ۱۰-۱۵ سال آینده به دو نفر نیروی کار در ازای هر دو بازنشسته خواهد رسید. اگر این اعداد افزایش پیدا نکند، کانادا برای سر پا نگه داشتن صنایع حیاتی خود نظیر سلامت و آموزش نیروی کار کافی در اختیار نخواهد داشت چه برسد به اینکه بتواند به رشد و سلامت اقتصادی دست یابد.

سیاست گذاری‌هایی این چنینی گام‌های مهمی خواهند بود برای تضمین تداوم سلامت جامعه کانادا. اداره مهاجرت همین حالا هم خود را متعهد به استقبال از ۱٫۴۵ میلیون مهاجر جدید تا انتهای سال ۲۰۲۵ کرده است.

بیشتر بخوانید: برنامه سطوح مهاجرتی ۲۰۲۳-۲۰۲۵

به خدمات اخذ ویزای تحصیلیبورسیهاخذ اقامت دائم نیاز دارید؟

فرم ارزیابی تکمیل کنید!

۱۳ آذر ۱۴۰۱

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.

دانشجویان خارجی کانادا عمدتا در همان استانی می‌مانند که برای تحصیل در آن استادی پرمیت گرفته‌اند

۶ آذر ۱۴۰۱

اخبار, اخبار تحصیلی کانادا در:

هیئت کنفرانس کانادا مطالعه‌ای را منتشر کرده که به تحلیل تحرکات بین استانی دانشجویان بین‌المللی پس از انقضای اولین استادی پرمیتشان پرداخته است.

اخیراً تحلیلی در مورد دانشجویان بین‌المللی انجام شده که حاکی از آن است اکثر دانشجویانی که در استانی خاص ویزای تحصیلی کانادا می‌گیرند معمولاً برای مدت بعدی تحصیل یا کار خود در همان استان می‌مانند.

هیئت کنفرانس کانادا سازمان تحقیقاتی غیرانتفاعی است که متمرکز بر تحلیل روندهای اقتصادی، عملکرد سازمانی و مسائل مرتبط با سیاست گذاری عمومی است. این سازمان گفته که گرچه شیوه‌هایی وجود دارد که دولت‌های استانی بتوانند از طریق آنها دانشجویان بین‌المللی را در استان/منطقه محل تحصیلشان نگه دارند اما تحقیقات نشان می‌دهد که در رسیدن به این هدف موفقیت‌های زیادی وجود داشته است.

بیایید در ادامه مروری کنیم بر نکات و نتایج مهم این مطالعه تحقیقی.

مکان اسکان یک سال بعد از انقضای اولین استادی پرمیت

در بین دانشجویانی که بعد از انقضای ویزای تحصیلی‌شان قصد داشتند در کانادا بمانند، ۶۰ درصد دانشجویانی که در یکی از استان های کانادا تحصیل کرده بودند در همان استان یا منطقه ماندند.

استان کبک بالاترین نرخ نگهداری دانشجویان بین‌المللی را داشته است (حدود ۸۵ درصد) در حالی که این نرخ برای استان مانیتوبا و استان آلبرتا نیز تا ۸۰ درصد رسیده است. نرخ نگهداری دانشجویان بین‌المللی در پنج استان بین ۷۰ تا ۸۰ درصد بوده است: بریتیش کلمبیا، انتاریو، نیوفاندلند و لابرادور، نوا اسکوشیا و ساسکاچوان. نهایتاً اینکه در دو استان دیگر کانادا (جزیره پرنس ادوارد و نیوبرانزویک) و سه ناحیه دیگر کانادا بین ۶۰ تا ۷۰ درصد دانشجویان یک سال بعد از انقضای ویزای تحصیلی‌شان در آن استان‌ها و نواحی مانده‌اند.

در مورد ۱۳ منطقه جداگانه، بیش از ۷۵ درصد دانشجویان بین‌المللی برای ادامه تحصیل در همان استان یا ناحیه مانده‌اند.

مکان شغل سه سال بعد از انقضای اولین استادی پرمیت

ارزیابی بر اساس مکانی که دانشجویان بین‌المللی اظهارنامه مالیاتی خود را پر کرده‌اند حاکی از نتایجی مشابه نتایج فوق است (بعد از یک سال): این واقعیت سه سال بعد از انقضای استادی پرمیت همچنان صادق بوده است.

به بیان دیگر، اکثر دانشجویان بین‌المللی که هنوز بعد از سه سال در کانادا شاغل بوده‌اند در استان محل تحصیل اولیه خود مانده‌اند. در واقع، از بین ۱۳ استان و ناحیه کانادا، به غیر از استان‌های آتلانتیک: نیوفاندلند و لابرادور، نوا اسکوشیا و جزیره پرنس ادوارد و نیوبرانزویک – بیش از ۵۰ درصد دانشجویان بین‌المللی در استان یا منطقه مانده‌اند.

کبک و آلبرتا یعنی دو استان برتر در نرخ نگهداری دانشجویان بین‌المللی بعد از یک سال از انقضای استادی پرمیت، بالاترین نرخ نگهداری بعد از سه سال را نیز داشته‌اند.

توصیه‌هایی برای تقویت نگهداری بین استانی/منطقه‌ای

هیئت کنفرانس کانادا استدلال می‌کند که سیستم آموزش عالی که توسعه مهارت‌ها را با نیازهای بازار کار محلی هماهنگ کند به نگهداری دانشجویان کمک خواهد کرد، همان‌طور که تداوم تأمین مالی قوی برای این نهادها این کار را انجام خواهد داد چرا که به آنها کمک خواهد کرد تا آموزش با کیفیت بالا را به دانشجویان ارائه کنند.

گذشته از این، تخصیص بخش زیادی از سهمیه برنامه های مهاجرت استانی کانادا (PNP) به دانشجویان بین‌المللی و بهبود حمایت‌هایی که از طریق خدمات اسکان به این اتباع خارجی ارائه می‌شوند می‌تواند آنها را ترغیب به ماندن در استان‌هایی کند که برای اولین بار جهت تحصیل در آنجا به کانادا آمده‌اند.

به خدمات اخذ ویزای تحصیلیبورسیهاخذ اقامت دائم نیاز دارید؟

فرم ارزیابی تکمیل کنید!

۸ آذر ۱۴۰۱

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.

جدیدترین تغییرات در ناک NOC و تأثیر آنها بر متقاضیان اکسپرس انتری

۲۶ آبان ۱۴۰۱

اخبار, اخبار اکسپرس انتری, اخبار کار در کانادا در:

اداره مهاجرت از امروز به سیستم NOC 2021 تغییر مسیر داده است. در این مطلب آنچه باید قبل از اجرایی شدن این تغییر بدانید را مرور می‌کنیم.

اداره مهاجرت کانادا از امروز ۱۶ نوامبر به ورژن جدید سیستم ناک یا دسته‌بندی ملی مشاغل (NOC) تغییر مسیر داده و این تغییری است که از ۲۷ جولای آغاز شده است.

این حرکت تغییراتی را برای برخی از برنامه‌های مهاجرتی کانادا من‌جمله اکسپرس اینتری رقم خواهد زد.

برای نمونه گرچه سیستم قبلی ناک (NOC 2016) متقاضی اکسپرس انتری را ملزم به داشتن سابقه کاری می‌کرد که در انواع مهارتی ۰، A یا B قرار می‌گیرد؛ اما تغییر مسیر اداره مهاجرت به NOC 2021 همراه خود تغییراتی را برای سیستم آموزش، تجربه و مسئولیت‌ها (TEER) به همراه خواهد آورد.

نحوه تطابق دسته مهارت‌های سیستم قبلی ناک با دسته‌های TEER سیستم ناک ۲۰۲۱ به شرح زیر است:

NOC 2021NOC 2016TEER 0سطح مهارت ۰TEER 1سطح مهارت ATEER 2سطح مهارت BTEER 3سطح مهارت BTEER 4سطح مهارت CTEER 5سطح مهارت D

معیارهای به روز شده NOC 2021 برای اکسپرس انتری

معیارهای واحد شرایط بودنتجربه کاناداییبرنامه اسکیل ورکر فدرالبرنامه اسکیل ترید فدرالمهارت‌های زبانی انگلیسی یا فرانسویCLB 7 برای  شغل‌های TEER 0 یا TEER 1 ؛ CLB 5  برای شغل‌های TEER 2 یا TEER 3CLB 7CLB 5 برای مهارت‌های مکالمه و شنیداری، CLB 4  برای مهارت‌های خواندن و نوشتننوع/سطح سابقه کارسابقه کار کانادایی در شغلی که در یک یا چند دسته زیر قرار داشته باشد: TEER 0، TEER 1 ، TEER 2 و یا TEER 3سابقه کار در شغلی که در یکی از این دسته‌ها قرار داشته باشد: TEER 0، TEER 1، TEER 2 و یا TEER 3سابقه کار در شغل فنی نیازمند مهارت در سطح TEER 2 یا TEER 3 (توضیحات بیشتر در ادامه جدول)میزان سابقه کاریک سال سابقه ظرف سه سال گذشته (یا ترکیبی از سابقه کار تمام وقت و پاره وقت)یک سال سابقه کار مداوم ظرف ۱۰ سال گذشته (ترکیبی از کار پاره وقت، تمام وقت و یا داشتن بیش از یک کار در شغل اصلی)دو سال سابقه ظرف پنج سال اخیر (ترکیبی از کارهای تمام وقت و پاره وقت)جاب آفرلازم نیستلازم نیست اما می‌توانید معیارهای انتخاب (FSW) را برای داشتن جاب آفر معتبر به دست آورید.داشتن جاب آفر معتبر برای استخدام تمام وقت به مدت حداقل یک سال و یا گواهی نامه برای فعالیت در آن شغل نیازمند مهارت که توسط مقام فدرال، استانی یا منطقه‌ای صادر شده باشد.تحصیلاتلازم نیستداشتن تحصیلات دبیرستانی لازم است. می‌توانید امتیاز بیشتری را برای تحصیلات متوسطه‌تان به دست آورید. لازم نیست

گروه‌های اصلی TEER 2 و TEER 3 که واجد شرایط فدرال اسکیل ترید هستند عبارت‌اند از: Major Group 72، مشاغل فنی و آفیسرها و کنترلرهای حمل و نقل به غیر از Sub-Major Group 726، آفیسرها و کنترلرهای حمل و نقل؛ Major Group 73، مشاغل عمومی؛ Major Group 82، سوپروایزرها در منابع طبیعی، کشاورزی و مشاغل مرتبط؛ Major Group 92؛ سوپروایزرهای صنایع همگانی، تولید و فراوری و اپراتورها و کنترلرهای یوتیلیتز؛ Major Group 93، اپراتورهای فراوری و کنترل مرکزی و مونتاژ کننده‌ها و بازرس‌های هواپیما به غیر از Sub-Major Group 932، مونتاژ کننده‌های هواپیما و بازرس‌های مونتاژ هواپیما؛ Minor Group 6320، آشپزها، قصاب‌ها و نانوایان و Unit Group ۶۲۲۰۰، آشپزها.

نکته: CLB به آزمون زبان کانادا تحت عنوان Canadian Language Benchmark اشاره دارد

نکته کلیدی در مورد امتیازهای گزینش برای فدرال اسکیل ورکر

امتیازهایی که برای selection factor به عنوان بخشی از برنامه اسکیل ورکر فدرال داده می‌شود جای خود را به چارت به‌روزرسانی شده نوع/سطح مهارت که در سیستم NOC 2021 معرفی شده داده است.

مثال: اگر یک متقاضی که ۱۰ امتیاز برای شغل تعیین شده‌ای با مهارت ۰، A یا B دریافت کرده باشد این امتیازات را برای شغل خود در TEER 0، ۱، ۲ یا ۳ خواهد گرفت.

تغییرات در معیارهای شغلی اکسپرس انتری

با تغییر مسیر به NOC 2021، تعداد ۱۶ شغل جدید هم واجد شرایط اکسپرس انتری خواهند شد و سه شغل غیر واجد شرایط خواهند شد. سه شغل غیر واجد شرایط برای برنامه‌هایی که معیارهای وسیع‌تری برای واجد شرایط بودن دارند نظیر برخی از مسیرهای برنامه مهاجرت استانی همچنان واجد شرایط خواهند بود.

۱۶ شغل جدید عبارت‌اند از:

سرپرست حقوق و دستمزددستیار دندانپزشککمک بهیاردستیار فنی داروسازی و دستیار داروسازدستیار معلم دبستان و دبیرستانپلیس قضاییزندانبانافسران ناظر بر اجرای قانونزیبایی شناس و الکترولوژیستنصاب و سرویس کار مسکونی و تجاریسم پاش و کنترل کننده آفاتسایر تعمیرکاران و سرویس کارانراننده کامیونراننده اتوبوس، اپراتور مترو و سایر اپراتورهای حمل و نقلاپراتورهای تجهیزات سنگینمونتاژ کننده هواپیما و بازرس مونتاژ هواپیما

سه شغل که به تازگی غیر واجد شرایط اعلام شده‌اند:

سایر مشاغل اجراییمدیر برنامه و مربی خدمات رفاهی و بدنسازیخیاط

تغییر مسیر به NOC 2021 دلالت‌هایی را برای CRS دارد

مانند تغییراتی که در بالا برای برنامه فدرال اسکیل ورکر FSWP ذکر شد، امتیازهای سیستم جامع رتبه بندی یا CRS که برای شغل داده می‌شد اکنون جای خود را به چارت به‌روزرسانی شده نوع/سطح مهارت که در سیستم NOC 2021 معرفی شده خواهد داد.

مثلاً: اگر یک متقاضی که ۵۰ امتیاز برای شغل تعیین شده‌ای با مهارت ۰، A یا B دریافت کرده باشد این امتیازات را برای شغل خود در TEER 0، ۱، ۲ یا ۳ خواهد گرفت.

گام‌های بعدی با توجه به وضعیت شخصی‌تان

بسته به اینکه متقاضی در مسیر اکسپرس انتری خود کجا قرار دارد، اداره مهاجرت اقدامات متفاوتی را مطابق با تغییر مسیر به NOC 2021 از وی مطالبه خواهد کرد.

اول، آنهایی که هنوز پروفایل اکسپرس انتری را ارائه نکرده‌اند اما قصد دارند این کار را امروز یا بعداً انجام دهند باید کد شغل خود را مطابق با NOC 2021 پیدا کنند و آن را در پروفایل وارد کنند.

ضمناً، اداره مهاجرت برای متقاضیانی که پروفایل ارائه کرده‌اند اما دعوتنامه دریافت نکرده‌اند دستورالعمل‌های متفاوتی دارد. در این مورد، متقاضی باید پروفایل اکسپرس انتری خود را هر زمان پس از اجرایی شدن این تغییرات به‌روزرسانی کند. این فرد را ملزم می‌کند تا در لیست NOC 2021 که در وب‌سایت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) وجود دارد بگردد و پروفایل خود را با دسته TEER و کد شغلی پنج رقمی آپدیت کند. لیست این مشاغل در وب‌سایت کاناداهوم و در صفحه طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) نیز موجود است.

نهایتاً اینکه هر کسی که قبل از ۱۶ نوامبر دعوتنامه دریافت کرده باشد باید درخواست اکسپرس انتری خود را با استفاده از NOC 2016 ارائه کند؛ یعنی با استفاده از کد ناکی که هنگام ارائه پروفایل خود ثبت کرده است.

به خدمات اخذ ویزای تحصیلیبورسیهاخذ اقامت دائم نیاز دارید؟

فرم ارزیابی تکمیل کنید!

۲۸ آبان ۱۴۰۱

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.

گزارش سالانه مهاجرت حاکی از تلاش‌های اداره مهاجرت کانادا در بهبود از کرونا دارد

۲۰ آبان ۱۴۰۱

اخبار, اخبار مهاجرت در:

گزارش جدید تدابیری را که برای کاهش اثرات کرونا بر مهاجرت به کانادا اتخاذ شده و تلاش‌هایی که برای تقویت نیروی کار انجام شده را بیان می‌کند.

دولت کانادا گزارش سالانه ۲۰۲۲ در مورد مهاجرت را به پارلمان ارائه کرده است:

این گزارش خلاصه‌ای از پیشرفت‌های سال گذشته در بخش مهاجرت به کانادا را در تمام زمینه‌های مهاجرتی بیان کرده است.

این گزارش همراه با برنامه سطوح مهاجرت کانادا که اهداف رسمی مهاجرت است و حکم راهنما را برای سه سال آینده اداره مهاجرت کانادا دارد منتشر شده است. داده‌های سال ۲۰۲۱ نشان می‌دهد که اداره مهاجرت در حال انجام تلاش‌هایی برای ترمیم اثرات پاندمی کروناست.

این گزارش فراتر از اعداد می‌رود و درکی از پیشرفت اداره مهاجرت طی یک سال اخیر را به دست می‌دهد و نیز چشم‌انداز آتی آن را هم نشان می‌دهد؛ به ویژه اکنون که کانادا قصد دارد تا سال ۲۰۲۵ بالاترین تعداد مقیم دائم جدید را جذب کند.

در زیر به چند مورد از این نکات اشاره می‌شود.

پذیرش مهاجر در سال ۲۰۲۱ در تمام زمینه‌ها رکورد زده است

طبق برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۲-۲۰۲۴ قرار بود تا انتهای ۲۰۲۴ بیش از ۴۵۱,۰۰۰ مقیم دائم و در ۲۰۲۲ حدود ۴۳۲,۰۰۰ مقیم دائم جذب شود.

این اهداف بر اساس پذیرش رکوردشکن در سال ۲۰۲۱ وضع شده بود. طی سال ۲۰۲۱ اداره مهاجرت تمرکز خود را به اعطای اقامت دائم به متقاضیانی معطوف کرد که به خاطر محدودیت‌های کرونایی در کانادا زندگی می‌کردند. این شامل متقاضیان برنامه مهاجرت استانی و تجربه کانادایی می‌شد تا اینکه پذیرش‌های این دو برنامه در سپتامبر ۲۰۲۱ متوقف شد.

داده‌ها نشان می‌دهد که ۴۰۵,۰۰۰ نفر که در آن سال مقیم دائم جدید شدند یعنی ۲ درصد یا ۲۵۲,۹۷۱ آنها من‌جمله همسران و وابستگان متقاضیان اصلی مهاجران اقتصادی/کاری بودند.

کانادا تأکید را بر برنامه‌های مهاجرت اقتصادی می‌گذارد تا در مواجهه با کمبود نیروی کار ماهر از یک سو و تعداد زیادی جایگاه شغلی خالی در سراسر کشور از سوی دیگر، به رشد اقتصادی دست یابد. نرخ بیکاری کانادا در حال حاضر ۵٫۲ درصد است. مهاجرت تا سقف ۹۰ درصد رشد نیروی کار و ۷۵ درصد رشد جمعیت کانادا را رقم می‌زند.

مهاجرت خانوادگی نیز در سال ۲۰۲۱ افزایش داشته است: ۸۱,۴۲۳ تازه وارد از طریق ویزای اسپانسرشیپ خانواده به کانادا آمده‌اند. از این تعداد بیش از ۶۹,۰۰۰ نفر از طریق همسر یا پارتنر خود مهاجرت کرده‌اند.

بیشتر بخوانید: مهاجرت به کانادا از طریق ازدواج

بخش زیادی از کل گزارش به تعهد کانادا به جذب تعداد قابل توجهی از پناهجویان و مدعیان پناهندگی اشاره دارد. در سال ۲۰۲۱ کانادا متعهد شد تا سال ۲۰۱۴ از ۴۰,۰۰۰ پناه‌جوی فراری از افغانستان استقبال کند. تا امروز، ۲۲,۹۱۵ افغان وارد کانادا شده‌اند. اکثر آنها از طریق برنامه‌های پناهندگی تحت حمایت دولت و یا با اسپانسر خصوصی به کانادا آمده‌اند.

اقامت موقت به اقامت دائم

اداره مهاجرت در سال ۲۰۲۱ مسیر یک طرفه اقامت موقت به اقامت دائم را معرفی کرد. از طریق این مسیر، ۱۹۱,۳۳۸ مقیم دائم توانستند اقامت دائم کسب کنند.

این برنامه دانشجویان بین‌المللی و افراد شاغل در مشاغل ضروری نظیر سلامت و درمان را هدف گرفته بود. همچنین مسیرهای مختص مقیمان موقت دوزبانه و فرانسوی زبان وجود داشت. از طریق این برنامه‌ها کانادا حدود ۲۴,۰۰۰ مقیم دائم جدید را جذب کرد و تا انتهای مارس ۲۰۲۲ هم ۱۸,۰۰۰ نفر دیگر را جذب کرد.

بیشتر بخوانید:

تحصیل در کاناداکار در کانادا

از طریق مسیر فارغ‌التحصیل بین‌المللی، اداره مهاجرت ۴۰,۰۰۰ متقاضی دعوت کرد تا برای اقامت دائم اپلای کنند و به آنها اجازه داد تا مسیر سنتی ویزای کار پس از تحصیل در کانادا یا PGWP را دور بزنند. متقاضیان می‌توانستند بین می و نوامبر ۲۰۲۱ اپلای کنند و اکنون این پنجره زمانی بسته است.

مسیر مشابهی برای کارکنان بخش سلامت و سایر نیروی کار ضروری در تمام سطوح مهارتی وجود داشت. مقیمان موقت که واجد معیارها بودند می‌توانستند برای اقامت دائم اپلای کنند. این در مورد پناهندگان ماهر هم صدق می‌کرد.

درخواست‌های تلنبارشده یا معوقه

در این گزارش اداره مهاجرت اذعان دارد که در رسیدگی به درخواست‌ها در تمام زمینه‌های مهاجرتی تأخیر وجود دارد. در حال حاضر حجم درخواست‌های تلنبارشده ۲٫۶ میلیون است که از این تعداد ۱٫۱ میلیون یا کمتر از نصف آنها طی زمان استاندارد در حال رسیدگی هستند. زمان استاندارد خدمت رسانی هدفی است که اداره مهاجرت برای رسیدگی به یک درخواست مهاجرت از طریق یکی از برنامه‌های مهاجرتی اختصاص می‌دهد.

اداره مهاجرت گفته که به خاطر پاندمی کرونا و محدودیت‌های بین‌المللی سفر و فشارهای عملیاتی نظیر عدم توانایی کارکنان به رسیدگی به درخواست‌های کاغذی با توجه به تعطیلی دفاتر، تعداد درخواست‌های معوقه به میزان بی‌سابقه‌ای افزایش یافته است.

اداره مهاجرت برای عادی کردن اوضاع در تلاش است تا کارها را ۱۰۰ درصد دیجیتالی کند و از سوی دیگر تمهیداتی را برای افرادی که نمی‌توانند آنلاین اپلای کنند اندیشیده است. این گذار شامل درخواست‌های شهروندی می‌شود که اکنون ۱۰۰ درصد آنها برای متقاضیان بالای ۱۸ سال آنلاین است. اداره مهاجرت قصد دارد تا تمام درخواست‌های شهروندی را تا انتهای امسال دیجیتال کند من‌جمله برای متقاضیان زیر ۱۸ سال.

اداره مهاجرت ۸۵ میلیون دلار به استخدام و آموزش بیش از ۱۲۰۰ کارمند جدید  تخصیص داده است تا مشکل درخواست‌های معوقه را حل کند. بودجه ۲۰۲۲ نیز برای پنج سال آینده ۱۸۷٫۳ میلیون دلار به اداره مهاجرت تخصیص داده است. علاوه بر این  ۳۷٫۲ میلیون دلار برای افزایش ظرفیت مرکز پشتیبانی مشتریان و سرمایه گذاری در تکنولوژی و ابزار مورد نیاز برای پشتیبانی بهتر از کاربران خدماتش تخصیص داده است.

به خدمات اخذ ویزای تحصیلیبورسیهاخذ اقامت دائم نیاز دارید؟

فرم ارزیابی تکمیل کنید!

۲۱ آبان ۱۴۰۱

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.

کانادا برنامه سطوح مهاجرتی سال ۲۰۲۳-۲۰۲۵ را اعلام کرد

اخبار, اخبار مهاجرت در:

برنامه سطوح مهاجرت، راهنمایی است در مورد تعداد مهاجرانی که کانادا قصد دارد طی سه سال آینده از آن‌ها استقبال کند.

کانادا به تازگی برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۳-۲۰۲۵ را منتشر کرده است.

کانادا قصد دارد در سال ۲۰۲۳ از ۴۶۵,۰۰۰ مهاجر جدید استقبال کند.این هدف در سال ۲۰۲۴ به ۴۸۵,۰۰۰ مهاجر جدید خواهد رسید.و سپس کانادا قصد دارد در سال ۲۰۲۵ این عدد را به ۵۰۰,۰۰۰ مهاجر جدید برساند.

کانادا رکورد تمام دوران‌ها را در سال ۲۰۲۱ با استقبال از ۴۰۵,۰۰۰ مهاجر شکست و قصد دارد امسال از حدود ۴۳۲,۰۰۰ مهاجر جدید استقبال کند.

برنامه سطوح مهاجرت به کانادا راهنمایی است در مورد تعداد مهاجرانی که کانادا قصد دارد هر سال از آنها استقبال کند. اهداف مهاجرتی کانادا شامل رشد اقتصاد، به هم پیوستن خانواده‌ها و اعطای پناهندگی به پناهندگانی که از سختی‌ها فرار کرده‌اند می‌شود.

اهداف برنامه مهاجرت استانی و اکسپرس انتری افزایش خواهند یافت

اکثر مقیمان دائم جدید از برنامه‌های اقتصادی نظیر برنامه‌های داخل سیستم اکسپرس اینتری یا برنامه مهاجرت استانی به کانادا مهاجرت می‌کنند.

اهداف مهاجرت از طریق اکسپرس انتری (متقاضیان اصلی، همسران و وابستگان) به شرح زیر افزایش خواهند یافت:

۸۲,۸۸۰ نفر در سال ۲۰۲۳۱۰۹,۰۲۰ نفر در سال ۲۰۲۴۱۱۴,۰۰۰ نفر در سال ۲۰۲۵

برنامه مهاجرت استانی اصلی‌ترین منبع مهاجرت اقتصادی به کانادا خواهند ماند و اهداف آن به شرح زیر افزایش خواهد یافت:

۱۰۵,۰۰۰ نفر در سال ۲۰۲۳۱۱۰,۰۰۰ نفر در سال ۲۰۲۴۱۱۷,۵۰۰ نفر در سال ۲۰۲۵

افزایش جذب مهاجر از طریق برنامه اسپانسرشیپ PGP

اداره مهاجرت دستوری را در مورد پیوستن خانواده‌ها نیز دریافت کرده است. پس از برنامه‌های دسته اقتصادی، اسپانسرشیپ خانواده دومین دسته بزرگ اقامت دائم است که برنامه سطوح مهاجرت آن را مشخص کرده است. در دسته خانوادگی، متقاضیان توسط همسر، پارتنر، فرزندان و یا سایر اعضای خانواده ساپورت می‌شوند و مورد اسپانسری قرار می‌گیرند.

کانادا همچنان در پی آن است تا سالانه از طریق برنامه همسران و فرزندان از ۸۰,۰۰۰ مهاجر جدید استقبال کند.

اهداف برنامه والدین و پدر/مادربزرگ‌ها PGP در سال ۲۰۲۳ به ۲۸,۵۰۰ در سال ۲۰۲۴ به ۳۴,۰۰۰ و در سال ۲۰۲۵ به ۳۶,۰۰۰ نفر خواهد رسید.

کاهش اهداف پناه‌جویی و موارد بشردوستانه

پناهندگان و مهاجرانی که از طریق موارد بشردوستانه توسط کانادا پذیرفته می‌شوند در برنامه سطوح مهاجرت در نظر گرفته شده‌اند. کانادا در مورد اعطای پناهندگی به افراد آواره شده و فراری از وضعیت‌های ناایمن در کشورهای خودشان اعتبار دیرینه‌ای دارد.

کانادا در حال حاضر به خاطر تلاش‌های جاری در تکمیل چندین کمپین نظیر استقبال از ۴۰,۰۰۰ پناه‌جوی افغان، اهداف زیادی در جذب پناه‌جو دارد.

مجموع اهداف دسته پناهندگی در سال ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ بالای ۷۶۰۰۰ نفر خواهد بود و در سال ۲۰۲۵ این رقم به ۷۲,۷۵۰ نفر کاهش خواهد داشت.

همین امر در مورد اهداف موارد بشردوستانه نیز صادق است و اهداف این دسته از ۱۶,۰۰۰ در سال ۲۰۲۳ به ۸,۰۰۰ در سال ۲۰۲۵ خواهد رسید.

استراتژی مهاجرتی کانادا

استراتژی مهاجرتی کنونی کانادا در دهه ۸۰ میلادی ایجاد شد. در آن دوره، دولت چندان توجهی به آینده نداشت و اغلب اهداف مهاجرتی را بر اساس اقتصاد روز تنظیم می‌کرد.  

در سال ۱۹۸۴ کانادا کمتر از ۹۰,۰۰۰ مهاجر را پذیرفت. تا دهه ۹۰ میلادی، دولت کانادا به رهبری حزب محافظه کار معضل کمبود نیروی کار را دریافت و اهداف مهاجرتی را به ۲۵۰,۰۰۰ مقیم دائم جدید ظرف هشت سال افزایش داد.  

دولت لیبرال بعدی، بر اساس این اهداف کار را جلو برد اما به خاطر رکود تورمی، تأکید بیشتری بر دعوت از تازه واردان از طریق دسته‌های اقتصادی کرد و سهم پناهجویان و مهاجرت‌های خانوادگی را کاهش داد.  

کانادا تا سال ۲۰۱۵ که دولت لیبرال کنونی قدرت را در دست گرفت، سالانه از ۲۶۰,۰۰۰ مهاجر استقبال کرد. اهداف مهاجرتی به سالانه ۳۰۰,۰۰۰ نفر افزایش یافت و حتی به ۳۴۰,۰۰۰ نفر هم رسید تا آنکه در سال ۲۰۲۰ پاندمی کرونا آمد.

بسته شدن مرزها و سایر محدودیت‌های سفر در سال ۲۰۲۰ رسیدگی به درخواست‌ها را برای اداره مهاجرت دشوار کرد. با این حال اما کانادا از اهداف مهاجرتی خود در سال ۲۰۲۱ عبور کرد و رکورد بیشترین تعداد مقیمان دائم پذیرفته شده در یک سال را شکست و در آن سال از ۴۰۵۰۰۰ نفر استقبال کرد. کانادا به این اهداف از طریق انبوهی از  درخواست‌های واصله از طریق برنامه مهاجرت استانی و دسته تجربه کانادایی دست یافت.  

کانادا در حال حاضر در دوره‌ای منحصر به فرد قرار دارد که در آن از یک طرف کمبود نیروی کار و در طرف دیگر یک میلیون جایگاه شغلی وجود دارد. هر دو عامل باعث افزایش اهداف مهاجرتی کانادا شده‌اند.

کمبود نیروی کار با نرخ باروری پایین (۱٫۴ نوزاد به ازای هر زن) که یکی از پایین‌ترین‌ها در جهان است تشدید هم شده است. به خاطر سرعت پایین رشد طبیعی جمعیت (تعداد تولدها طی یک سال همچنان از تعداد مرگ و میرها پیشی دارد) مهاجرت به زودی تنها  راه رشد جمعیت و نیروی کار کانادا خواهد بود. تازه واردان همچنین منبع مالیاتی قوی هستند و مالیات عامل کلیدی در ارائه خدمات ضروری نظیر آموزش و درمان در کاناداست.

کانادا یکی از پیرترین جمعیت‌های جهان را دارد. حدود نه میلیون نفر یا تقریباً یک چهارم جمعیت کانادا تا سال ۲۰۳۰ به سن بازنشستگی خواهند رسید. این امر کمبود نیروی کار را در سراسر بخش‌های اقتصاد کانادا ایجاد خواهد کرد.

دولت باید بر حسب قانون محافظت از پناهنده و مهاجرت (IRPA) که قانون اصلی مهاجرت در کاناداست برنامه سطوح مهاجرت را هر سال در اول نوامبر اعلام کند.  هرچند، برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۲-۲۰۲۴ دومین برنامه‌ای بود که در سال ۲۰۲۲ اعلام شد و اولین برنامه در فوریه پس از انتخابات فدرال اخیر که در ۲۰ سپتامبر ۲۰۲۱ برگزار شده بود اعلام گردید و باعث تأخیر اعلام برنامه سطوح شد.

به خدمات اخذ ویزای تحصیلیبورسیهاخذ اقامت دائم نیاز دارید؟

فرم ارزیابی تکمیل کنید!

۱۴ آبان ۱۴۰۱

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.

مهاجران بیشترین سهم جمعیت کانادا را در بیش از ۱۵۰ سال گذشته دارند

اخبار, اخبار مهاجرت در:

اداره آمار کانادا به تازگی مطالعه مهمی را در مورد جمعیت مهاجران کانادا انجام داده و منتشر کرده است. این بزرگ‌ترین به‌روزرسانی از سال ۲۰۱۷ است.

اداره آمار کانادا نتایج سرشماری سال ۲۰۲۱ را منتشر کرده است؛ این نتایج شامل جدیدترین تصویر آماری از تنوع قومی – فرهنگی و مهاجرت در کانادا است.

این بزرگ‌ترین به‌روزرسانی در مود جمعیت مهاجران کانادا از سرشماری سال ۲۰۱۶ است که نتایج آن در سال ۲۰۱۷ توسط اداره آمار کانادا منتشر شده بود.

اداره آمار کانادا که نهاد دولتی مسئول انجام و جمع آوری نظرسنجی‌ها و تحلیل داده‌ها در مورد افراد داخل کاناداست هر پنج سال یک بار فرم سرشماری اجباری را به هر خانوار داخل کشور کانادا ارسال می‌کند.

هدف از سرشماری در کانادا ارائه اطلاعات در مورد مردم و واحدهای مسکن کانادا بر حسب مشخصات اقتصادی، اجتماعی و جمعیت شناختی به دولت کاناداست. برای نمونه، اینکه چند نفر از مردمان کانادا خود را اهل قوم و نژاد خاصی می‌دانند، چه تعداد افراد داخل یک خانه زندگی می‌کنند، چه زبان‌هایی تکلم می‌کنند و سطح تحصیلات و درآمدشان چقدر است. این داده‌ها به دولت کمک می‌کند تا نیازهای کانادایی‌ها و مقیمان دائم کانادا را برای تخصیص بهتر منابع مالی به اقدامات مناسب و مرتبط درک کند.

داده‌هایی که به تازگی منتشر شده‌اند نشان می‌دهند که زندگی روزمره مهاجران در کانادا چگونه است.

بیشتر بخوانید: جمعیت کانادا

افزایش تعداد کانادایی‌هایی که خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند

این گزارش که عنوان آن “تصویر مهاجرت به کانادا” است نشان می‌دهد که ۲۳ درصد جمعیت کانادا از خارج از کانادا به کانادا مهاجرت کرده و اقامت دائم گرفته است.

این بزرگ‌ترین سهم مهاجران در جمعیت کانادا از سال ۱۸۶۷ یعنی سال تأسیس کانادا به عنوان یک کشور است.

این عدد برابر است با ۸٫۳ میلیون مهاجر در سال ۲۰۲۱.

اداره آمار پیش بینی کرده که جمعیت مهاجران کانادا تا سال ۲۰۴۱ تا ۳۴ درصد افزایش یابد.

رشد تازه واردان را می‌توان ناشی از اهداف روزافزون کانادا در جذب مهاجر دانست (برنامه سطوح مهاجرت به کانادا).

اندکی بالای ۱٫۳ میلیون مقیم دائم جدید بین سال‌های ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۱ در کانادا اقامت کردند. بیش از نیمی از این تازه واردان یا حدود ۷۴۸۱۲۰ مهاجر در دسته اقتصادی وارد کانادا شده‌اند.

بیش از یک سوم این مهاجران یا ۳۶٫۶ درصد قبل از اخذ اقامت دائم داخل کانادا زنگی می‌کردند: یا به عنوان دانشجو یا نیروی کار و یا پناهنده.

در سال ۲۰۱۶ کانادا قصد داشت ۳۰۰۰۰۰ مقیم دائم جذب کند. در سال ۲۰۲۲ کانادا قصد دارد حدود ۴۳۲۰۰۰۰ مقیم دائم جدید را تا انتهای سال استقبال کند و تا سال ۲۰۲۴ قصد دارد ۴۵۰۰۰۰۰ مقیم دائم را جذب کند. انتظار می‌رود این اهداف یکسان باقی بمانند و یا وقتی برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۳-۲۰۲۵ هفته آینده منتشر شد افزایش یابند.

اهداف مهاجرتی ظرف پنج سال اخیر افزایش داشته‌اند چرا که کانادا با کمبود نیروی کار مواجه است. حدود یک چهارم جمعیت کانادا تا سال ۲۰۳۰ به سن بازنشستگی می‌رسد. این کمبود نیروی کار با افزایش تدریجی تعداد مرگ و میرها و پایین بودن نسبی نرخ باروری در کانادا تشدید هم شده است.

اداره آمار کانادا اشاره کرده که ساختار سنی مهاجران اخیر جوان‌تر از جمعیت کلی کانادا است و این به کاهش اثرات کمبود نیروی کار کمک می‌کند.

بین ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۱ مهاجران حدود ۸۰ درصد رشد نیروی کار کانادا را رقم زده‌اند.

آسیا پیش‌گام است

در اغلب دوره‌های تاریخ کانادا اکثر مهاجران جدید از اروپا بوده‌اند اما سهم آسیایی‌ها (و مردمان خاورمیانه) در مهاجران جدید طی ۵۰ سال اخیر افزایش داشته است.

آسیا منبع برتر تازه واردان به کاناداست و این در سال ۲۰۲۱ هم نمود داشته است. سهم تازه واردان آسیایی نیز افزایش داشته است.

حدود ۶۲ درصد مهاجران تازه وارد در آسیا متولد شده‌اند و تنها ۱۸٫۶ درصد آنها هندی بوده‌اند. هند منبع اصلی تازه واردان کاناداست. فیلیپین حدود ۱٫۴ درصد مهاجران را به کانادا فرستاده است و بعد از آن چین با ۸٫۹ درصد قرار دارد. این اولین باری است که هند جایگاه برتری را در بین تازه واردان از آن خود کرده است.

آخرین باری که کانادا چنین درصد بالایی از مهاجران یک کشور را داشته است در سرشماری سال ۱۹۷۱ بوده که ۲۰٫۹ درصد مهاجران در آن سال در بریتانیا متولد شده بوده‌اند. اروپایی‌ها اکنون تنها یک درصد مهاجران جدید را تشکیل می‌دهند.

حدود دو سوم تازه واردان در سن کار قرار دارند

از هر پنج کانادایی بیش از یک نفر نزدیک سن بازنشستگی است که در تاریخ کانادا بی سابقه است. مهاجرت نمی‌تواند فرایند پیری جمعیت کانادا را متوقف کند اما می‌تواند نیروی کار جوان‌تر را وارد اقتصاد کانادا کند.

حدود ۱۰٫۹ درصد مهاجران جدید که بین ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۱ وارد کانادا شده‌اند جوان بوده و بین ۱۵ تا ۲۴ سال سن داشته‌اند. اکثریت قریب به اتفاق آنها بین ۲۵ تا ۵۴ ساله بوده‌اند. کودکان زیر ۱۵ سال ۱۷٫۱ درصد تازه واردان را تشکیل داده‌اند.

در ضمن، سهم کانادایی‌های نسل دوم (فرزندان مهاجران) که جوان‌تر از ۱۵ سال هستند و حداقل یکی از والدین آنها مهاجر است در سال ۲۰۲۱ به ۳۱٫۵ درصد افزایش داشته است حال آنکه در سال ۲۰۱۱ این رقم ۲۶٫۷ درصد بوده است.

در مقایسه با دوره قبل از پاندمی کرونا مهاجران بیشتری در کانادا کار می‌کنند. نرخ اشتغال مهاجران از سال ۲۰۱۶ دو درصد افزایش داشته است اما این نرخ برای جمعیت متولد کانادا تغییر نکرده است.

مهاجران جدید خارج از تورنتو، مونترال و ونکوور ساکن می‌شوند

در سال ۲۰۲۱، ۹۲٫۲ درصد مهاجران جدید کانادا در یکی از کلان شهرهای دارای بیش از ۱۰۰ هزار نفر جمعیت زندگی کرده‌اند. این بیشتر از جمعیت کانادایی‌های متولد کانادا است که ۶۷٫۷ درصد آنها در این شهرها زندگی می‌کنند. سهم بالای مهاجران در این کلان شهرها را می‌توان به جوامع مهاجران که به خوبی مستقر شده و پا گرفته‌اند (مثل تورنتو که ۴۶٫۶ درصد جمعیتش مهاجر هستند) مرتبط دانست.

مانند رویه ۵۰ سال اخیر، تورنتو (۲۹٫۵ درصد) ، مونترال (۱۲٫۲ درصد) و ونکوور (۱۱٫۷ درصد) در سال ۲۰۲۱ از اکثر مهاجران تازه وارد استقبال کرده‌اند.

از سوی دیگر سهم مهاجران ساکن در این سه شهر رو به کاهش است: در سال ۲۰۲۱ به ۵۳٫۴ درصد رسیده ولی در سال ۲۰۲۱ ین رقم ۵۶ درصد بوده است. مونترال بیشترین کاهش را داشته است: ۱۲٫۲ درصد در سال ۲۰۲۱ در مقایسه با ۱۴٫۸ درصد در سال ۲۰۱۶.

برخی از کلان شهرهای کانادا رشد جمعیت مهاجر قابل توجهی را داشته‌اند. منطقه‌ای در پایتخت ملی کانادا اتاوا به نام اتاوا گتینو افزایش مهاجر تازه وارد را داشته است: در سال ۲۰۲۱ جمعیت مهاجر این منطقه ۴٫۴ درصد افزایش داشته است در مقایسه با سال ۲۰۱۶ که این رقم ۳٫۱ درصد بوده است. جمعیت مهاجران یکی از بزرگ‌ترین مراکز صنعت تکنولوژی و اطلاعات، Kitchener-Cambridge-Waterloo در سال ۲۰۲۱ افزایش ۲٫۱ درصدی داشته است ولی در سال ۲۰۱۶ تنها ۱٫۲ درصد افزایش داشته است.

تعداد مهاجرانی که استان‌های آتلانتیک (نیوبرانزویک، نوا اسکوشیا، جزیره پرنس ادوارد و نیوفاندلند و لابرادور) را برای زندگی انتخاب می‌کنند رو به افزایش است.

بین ۲۰۰۶ تا ۲۰۲۱ درصد مهاجران در کانادای آتلانتیک سه برابر شده و از ۱٫۲ درصد به ۳٫۵ درصد رسیده است. بیشترین رشد در نوا اسکوشیا بوده که از ۰٫۶ درصد به ۱٫۶ درصد رسیده است. بعد از آن نیوبرانزویک قرار دارد که از ۰٫۴ درصد به ۱٫۲ درصد رسیده است. جمعیت مهاجران جزیره پرنس ادوارد از ۰٫۱ درصد به ۰٫۴ درصد رسیده است و جمعیت مهاجران نیوفاندلند و لابرادور از ۰٫۱ درصد به ۰٫۳ درصد رسیده است.

نزدیک به ۱۰۰۰۰ مهاجر جدید در استان‌های آتلانتیک و از طریق برنامه مهاجرت آتلانتیک وارد شده‌اند. این برنامه برای پر کردن جایگاه‌های شغلی فوری و ضروری در این منطقه طراحی شده است. اکثریت آنها پس از یک سال کانادای آتلانتیک را برای زندگی انتخاب کرده‌اند.

به لحاظ مجموع جمعیت مهاجران در کلان شهرهای کانادا، ونکوور دومین رتبه را دارد: ۴۱٫۸ درصد جمعیت این شهر مهاجر هستند و نصف جمعیت (۵۰ درصد) شهرهای اطراف آن یعنی ریچموند و برنابی مهاجر هستند.

در بین ۴۱ مرکز شهر بزرگ کانادا، نسبت مهاجران در شهرهایی که نام می‌بریم نیز بالاتر از میانگین کانادا (۲۳ درصد) بوده است: کلگری (۳۱٫۵ درصد)، ابوتسفورد – میشن (۲۶٫۱ درصد)، ادمونتون (۲۶ درصد)، کیچنر – کمبریج – واترلو (۲۵.۴ درصد)، همیلتون (۲۵.۶ درصد)، وینیپگ (۲۵.۴ درصد) مونترال (۲۴.۳ درصد) و وینزور (۲۳.۳ درصد)

تنوع زبانی در کانادا

طبق سرشماری سال ۲۰۲۱ حدود ۴۵۰ زبان در کانادا تکلم می‌شود.

در مجموع، زبان مادری ۶۹٫۴ درصد مهاجران جدید انگلیسی یا فرانسوی نیست. اکثر مهاجرانی که بدون اینکه به زبان‌های رسمی کانادا تکلم کنند وارد کانادا می‌شوند گفته‌اند که عربی (۱۰٫۳ درصد)، تاگالوگ (۸٫۴ درصد)، ماندارین (۷٫۹ درصد) و پنجابی (۶٫۵ درصد) حرف می‌زنند.

اما حدوداً از هر چهار مهاجر یک نفر گفته که زبان اولش انگلیسی است. این مهاجران اغلب هندی، فیلیپینی و آمریکایی هستند.

مهاجرانی که زبان اول خود را فرانسوی اعلام کرده‌اند حدود ۶٫۵ درصد مهاجران جدید را تشکیل می‌دهند. اندکی بالای ۳۰ درصد آنها اهل فرانسه هستند و بعد از آن اهالی کامرون (۱۱٫۵ درصد)، ساحل عاج (۸٫۴ درصد)، الجزایر (۵٫۸ درصد) و جمهوری دموکراتیک کنگو (۵٫۷ درصد) قرار دارند.

اکثر مهاجران جدید می‌توانند به انگلیسی یا فرانسه مکالمه کنند

با اینکه اکثر مهاجران جدید زبان اول خود را انگلیسی یا فرانسه اعلام نکرده‌اند اما ۹۲٫۷ درصد آنها یعنی ۱٫۳ میلیون تن از مهاجران جدید گفته‌اند که می‌توانند به انگلیسی یا فرانسه مکالمه کنند.

دو سوم مهاجران جدید گفته‌اند که در خانه به طور مرتب انگلیسی یا فرانسه حرف می‌زنند و اکثریت آنها در خانه انگلیسی حرف می‌زنند.

داده‌ها همچنین نشان می‌دهد که ۷۶٫۴ درصد مهاجرانی که قبل از دهه ۸۰ میلادی در کانادا ساکن شده‌اند و زبان مادری‌شان زبان رسمی کانادا نبوده در خانه به طور مرتب به انگلیسی یا فرانسه حرف می‌زنند خواه به تنهایی یا همراه با زبان دیگر.

به خدمات اخذ ویزای تحصیلیبورسیهاخذ اقامت دائم نیاز دارید؟

فرم ارزیابی تکمیل کنید!

۹ آبان ۱۴۰۱

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.

کانادا موانع اقامت دائم پزشکان را بر می‌دارد

اخبار, اخبار اکسپرس انتری در:

اداره مهاجرت کانادا هم اکنون به پزشکانی که در کانادا هستند اجازه می‌دهد تا تحت برنامه‌های اکسپرس انتری برای اقامت دائم اقدام کنند.
از آنجا که کانادا با کمبود پزشکان مجرب در تمام استان‌ها مواجه است، اداره مهاجرت کانادا تغییراتی را اعمال کرده که پزشکانی را که به صورت موقت داخل کانادا هستند از برخی شرایط کنونی که در اخذ اقامت دائم از طریق برنامه‌های اکسپرس انتری وجود دارند معاف کند.
پزشکانی که داخل کانادا دارند کار می‌کنند اغلب نمی‌توانند واجد شرایط اکسپرس انتری باشند چرا که پزشکانی که در کانادا هستند اغلب از مدل پرداخت “هزینه در برابر خدمت” استفاده می‌کنند که با مدل سنتی رایج در رابطه بین کارفرما – کارمند متفاوت است. بر روی کاغذ این بدین معناست که بسیاری از پزشکانی که در حال حاضر به عنوان مقیم موقت در کانادا هستند خوداشتغال هستند.
افراد خوداشتغال یا خویش‌فرما که این تجربه را داخل کانادا کسب می‌کنند واجد شرایط بسیاری از مسیرهای مهاجرت اقتصادی/کاری نظیر مسیرهای زیرمجموعه اکسپرس انتری نیستند. شایان ذکر است که خویش‌فرما بودن به خودی خود متقاضی را فاقد شرایط نمی‌کند. اگر متقاضی حداقل یک سال سابقه کار در خارج از کانادا کسب کند و یا در کانادا کارمند باشد می‌تواند واجد شرایط یکی از برنامه‌های اکسپرس انتری باشد.
شان فریزر وزیر مهاجرت گفته که هدف این مانع نشانه‌ای است برای پزشکان تا بدانند که از حضور و اقامت آنها در کانادا استقبال می‌شود. فریزر که هفته پیش در نیو گلاسگوی نوا اسکوشیا بود در مورد این اقدام جدید نظرات مثبتی داشت.
فریزر گفت که “در استان من به طور ویژه، پزشکانی که در خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند به سالم نگه داشتن خانواده‌ها و مراقبت از جمعیت سالمند ما کمک کرده‌اند. مهارت‌های آنها منابع مهمی در جامعه ما هستند و دیری نخواهد پایید که این پزشکان به همسایه‌ها، دوستان و رهبران ما تبدیل خواهند شد. اقامت مجدد پزشکان در نوا اسکوشیا و یا سایر مناطق کانادا اقامت، بازی برد – برد است. اقدامات جدید سیگنالی است به پزشکان که ما با آسان‌تر کردن انتخاب کانادا برای اقامت دائم آنها، می‌خواهیم آنها اینجا بمانند.“
این اقدام تلاش دیگری است از اداره مهاجرت برای جذب و نگه داشتن پزشکان و سایر کادر درمان. تا ماه ژوئن ۲۰۲۲ حدود ۴۳۰۰ مقیم دائم از طریق مسیرهای مربوط به کادر درمان در مسیر TR2PR وارد کانادا شده‌اند.  
کمبود کادر درمان در سراسر کانادا
در حال حاضر نرخ آگهی شغلی بخش سلامت و درمان کانادا حدوداً ۶ درصد است. این بدان معناست که در فصل دوم ۲۰۲۲ حدود ۱۳۶۰۰۰ جایگاه شغلی در حوزه سلامت و درمان بوده که باید پر می‌شدند. مانیتوبا با ۶.۷ درصد بالاترین نرخ آگهی‌های شغلی را دارد.  
داده‌های اداره مهاجرت بیانگر این است که از هر چهار نیروی کادر درمان در کانادا یک نفر مهاجر است. که این شامل ۳۶ درصد پزشکان می‌شود. همین داده‌ها نشان می‌دهند که حدود ۵۰۰ هزار نیروی کار در بخش سلامت و درمان وجود دارد که بالای ۵۵ سال هستند و بنابراین ظرف یک دهه آینده به سن بازنشستگی یعنی ۶۵ سالگی خواهند رسید. برای مقابله با این کمبود و کمبود در نیروی کار سایر بخش‌ها، برنامه سطوح مهاجرت تعداد بالاتری از مقیمان دائم جدید در تمام برنامه‌های مهاجرتی را هدف می‌گیرد. اکثر تازه‌واردان از برنامه‌های مهاجرت به کانادا در دسته اقتصادی می‌آیند.
تا به اینجای سال ۲۰۲۲، اداره مهاجرت بیش از ۸۶۰۰ درخواست اقامت دائم و موقت را از اتباع خارجی که قصد کار در بخش درمان را دارند پذیرفته است.
بیشتر بخوانید:بازار کار پزشک متخصص در کانادابازار کار پزشک عمومی و خانواده در کانادا
تغییرات در اکسپرس انتری
استثنا برای پزشکان نشانه‌ای از آغاز تغییرات در اکسپرس انتری است که انتظار می‌رود از ۲۰۲۳ شاهد آن باشیم. ژوئن گذشته لایحه Bill C-19 در پارلمان مورد تأیید سلطنت رسید و این به اداره مهاجرت اختیار بیشتری برای انتخاب متقاضیان اکسپرس اینتری که سابقه کار، تحصیلات و یا مهارت‌های زبانی دارند می‌دهد نه اینکه مانند رویه کنونی اداره مهاجرت برای طیف وسیع‌تری از متقاضیان بر اساس امتیاز CRS دعوت‌نامه صادر کند.
فریزر در مصاحبه‌ای در ماه ژوئن به خبرنگاران گفته است که اختیارات جدید به کانادا اجازه خواهد داد تا متقاضیانی را که داخل کانادا هستند و پتانسیل موفقیت در بازار کار کانادا را داشته و از این رو به اقتصاد کانادا کمک خواهند کرد را انتخاب کند نه اینکه بخش‌هایی از بازار کار را که نیروی کار خوبی دارند با متقاضیان جدید اشباع کنیم.
فریزر گفته است که “اگر در شرایطی باشید که حجم انبوهی از درخواست برای فعالیت در یک بخش به خصوص داشته باشید و آن بخش نیاز چندانی به این متقاضیان نداشته باشد، سیستم اکسپرس انتری کانادا به شکل کنونی آن احتمالاً افرادی را وارد کانادا خواهد کرد که تطابق کاملی با نیازهای اقتصاد کانادا ندارند.“
اکسپرس انتری
اکسپرس انتری سیستم مدیریت درخواست است که به صورت امتیاز محور عمل می‌کند. سیستم امتیازات اکسپرس انتری CRS یا سیستم جامع رتبه‌بندی نام دارد. اکسپرس انتری از این سیستم برای رتبه‌بندی پروفایل‌های متقاضیان در برنامه اسکیل ورکر فدرال، برنامه اسکیل ترید فدرال و برنامه تجربه کانادایی استفاده می‌کند. متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند دعوت‌نامه اقامت دائم یا ITA دریافت می‌کنند و سپس می‌توانند برای اقامت دائم اپلای کنند. اداره مهاجرت زمان رسیدگی استاندارد به درخواست‌های اکسپرس انتری را شش ماه اعلام کرده است.

به خدمات اخذ ویزای تحصیلیبورسیهاخذ اقامت دائم نیاز دارید؟

فرم ارزیابی تکمیل کنید!

۱۸ مهر ۱۴۰۱

گروه کاناداهوم با سالها تجربه در امر مهاجرت تحصیلی و داشتن پرونده های موفق، آماده پذیرفتن متقاضیان علاقه مند به ادامه تحصیل و یا مهاجرت به کانادا بوده و از متقاضیان دعوت می کنیم برای شروع پروسه، به صفحه تماس با ما رفته تا با مشاورین و اعضای شورای مشاورین رسمی مهاجرت به کانادا مشاوره رایگان داشته باشند تا بهترین راه را برای آنها انتخاب کنند.